行山

　　日前，國務院總理李克強簽署第652號國務院令，公佈《事業單位人事管理條例》。《條例》共10章44條，自2014年7月1日起施行。這是我國第一部系統規範事業單位人事管理的行政法規。
　　《條例》規定，國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。
　　《條例》規定，事業單位按照國家有關規定設置崗位，明確崗位類別、等級。事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。
　　《條例》規定了聘用合同的期限、初次就業人員的試用期，明確了訂立聘用至退休的合同的條件、列明瞭聘用合同解除的情形以及合同解除、終止後人事關係的終止。
　　《條例》規定，事業單位應當根據聘用合同規定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現，重點考核工作績效。
　　《條例》規定，國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。
　　《條例》規定，事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，依照勞動爭議調解仲裁法等有關規定處理。
　　（原標題：事業單位工作人員將參加社保）